特定技能

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【入管省令案】特定技能2号の在留期間に「5年」が追加へ

受入企業・外国人本人が押さえるべきポイントを整理 2026年8月、出入国在留管理庁が公表した 「出入国管理及び難民認定法施行規則の一部改正省令案」 により、 特定技能2号の在留期間に 新たに「5年」 が追加される方針が示 […]

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在留資格の種類と「できること・できないこと」をやさしく解説

日本で生活したり働いたりするためには、目的に合った「在留資格」を持つことが必要です。 しかし、在留資格は種類が多く、どの在留資格で何ができるのかが分かりにくいという声をよく聞きます。 この記事では、主要な在留資格をわかり […]

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国際
2027年スタート「育成就労制度」と技能実習制度の違いをわかりやすく解説

2027年4月1日から、新しい外国人受入れ制度である 「育成就労制度」 が始まります。 これは、長年運用されてきた 技能実習制度を発展的に解消し、新制度へ移行するもの です。 この記事では、行政書士として、育成就労制度と […]

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国際
特定技能「外食業分野」における受け入れ上限の運用について

― 2026年4月以降、外食業での特定技能1号はどう変わるのか ― 2026年3月27日、出入国在留管理庁は、外食業分野の特定技能1号について、 受け入れ見込数(上限)である5万人に到達する見込みであることを公表しました […]

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